根据劳动法规定,劳动合同应当由用人单位和劳动者双方协商签订,并且应当具有一式两份。劳动者本人应当持有一份劳动合同。如果用人单位没有将劳动合同交付给劳动者,劳动者可以通过以下途径解决问题:
1. 与用人单位沟通,了解原因并要求其履行合同交付义务。
2. 如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依据《劳动合同法》对用人单位进行调查,要求用人单位纠正违法行为并履行合同交付义务。
3. 若劳动监察部门处理后仍无法解决问题,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者需要提供劳动合同未交付的证据,例如与用人单位沟通的记录、劳动合同的复印件等。
4. 在仲裁过程中,如果劳动者对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答