法律规定的每年抚养费标准是多少？

离婚后抚养费的标准和支付期限。抚养费一般按月工资的20%至30%支付，有固定收入的可支付总收入的20%至30%。负担多个子女的可适当提高，但不超过50%。无固定收入的可参照总收入或同行业平均收入确定。特殊情况下可调整比例。抚养费原则上给到孩子18岁，16岁以上劳动收入维持生活可停止支付。16岁以下必须支付，18岁以上不支付，特殊情况可例外。

法律分析

抚养费标准一般为月工资的20到30%。我国相关法律规定，子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要确定，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。如果有固定收入，可以按月总收入的20%至30%的比例缴纳托儿费。抚养两个以上子女的费用负担比例可以适当提高，但一般不超过月收入的50%。没有固定收入的，参照上述比例，按照当年总收入或者同行业平均收入确定抚育费的数额。特殊情况下，可适当增减上述比例。抚养费应当定期缴纳，有条件的可以一次性缴纳。

离婚后抚养费给多少

夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

抚养费给到多少岁

原则期限抚养费一般是给到孩子18岁为止。16岁以上儿童未满18岁时，以劳动收入为主要生活来源，维持当地一般生活水平时，父母也可以停止支付抚养费。16岁以下，父母必须支付抚养费。16岁以上但是未满18岁，根据情况来支付。18岁以上不支付。特别的情况下，如成年的子女丧失了劳动的能力或是虽未完全丧失劳动能力等情况

结语

抚养费的标准一般为月工资的20%到30%。根据我国相关法律规定，抚养费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的人可以按月总收入的20%至30%比例缴纳抚养费，负担两个以上子女抚养费的比例可适当提高，但一般不超过月收入的50%。对于没有固定收入的人，可以参照上述比例，按照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费的数额。特殊情况下，可以适当增减上述比例。抚养费应当定期缴纳，有条件的可以一次性缴纳。抚养费的原则期限一般是给到孩子18岁为止，但具体情况需根据孩子的劳动能力和特殊情况来确定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。