上海工伤赔偿标准及八级伤残的具体金额

工伤赔偿标准的确定受多种因素影响，包括伤残等级、地区经济发展和企业因素。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受相应的一次性伤残补助金，按月工资计算。解除劳动关系时，还可领取一次性医疗补助金和就业补助金，具体标准由地方法规规定。

法律分析

没有准确的数额规定。对于工伤的赔偿标准来说，不仅仅只是单一的受到工伤的鉴定等级的影响，它也会受到地区的发展经济情况以及企业因素等其他各个不同方面的影响。

工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。

在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

法规：《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

上海工伤赔偿政策及八级伤残赔偿标准详解

根据上海的工伤赔偿政策，工伤赔偿标准是根据伤残等级来确定的。八级伤残是指工伤造成的身体损伤程度，从一级到八级分别代表不同的伤残程度，其中八级伤残是最高等级。

根据上海的赔偿标准，具体金额根据多个因素确定，包括伤残等级、工资水平、工龄等。一般来说，八级伤残的赔偿金额较高，因为其对工作能力的严重影响。

根据上海的工伤赔偿政策，八级伤残的具体金额在一定范围内浮动，具体数额需要根据个案进行评估和确定。赔偿金额通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用等。

总之，上海的工伤赔偿政策及八级伤残赔偿标准是为了保障工人权益而设立的，具体金额根据伤残等级和相关因素来确定。工人在遭受工伤后，应该及时了解自己的权益，申请相应的赔偿，以获得合理的经济补偿和医疗保障。

结语

根据以上信息，工伤赔偿标准并没有明确的数额规定。除了受工伤鉴定等级的影响外，还会受到地区经济发展和企业因素等多个方面的影响。对于八级伤残，可领取11个月的本人工资的一次性伤残补助金，并按平均工资计算。解除劳动关系时，还可领取一次性就业补助金和医疗补助金，具体计算依据地方法规。总之，根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同的待遇。上海的工伤赔偿政策及八级伤残赔偿标准根据伤残等级等因素确定，工人应及时了解自身权益，申请合理的赔偿和医疗保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。