出现工伤不到留薪结束就上班行吗
2023-10-04
来源：小侦探旅游网
法律主观：
员工 停工留薪期 结束之后，如果该员工还需要休息，就需要医院开具疾病证明书请假休息，如果没有疾病证明书请假，那么单位就通知员工来上班，员工没有请假也没有来上班的情况下，是可以按照《 劳动合同法 》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工 工伤待遇 费用，不需要支付员工 解除劳动关系 的经济补偿。
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员工 停工留薪期 结束之后，如果该员工还需要休息，就需要医院开具疾病证明书请假休息，如果没有疾病证明书请假，那么单位就通知员工来上班，员工没有请假也没有来上班的情况下，是可以按照《 劳动合同法 》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工 工伤待遇 费用，不需要支付员工 解除劳动关系 的经济补偿。