法律分析:工资证明只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章即具有法律效力。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则的行为。