工伤五个手指都没了属工伤几级，怎么赔偿?

手指断属于十级伤残，赔偿标准需根据工伤等级确定，用人单位决定赔偿额。员工需进行工伤认定，解除合同后可请求一次性伤残就业补助金。根据我国工伤保险条例，十级伤残赔偿为7个月本人工资。

法律分析

手指断，一般会被认定为十级伤残，具体的赔偿标准需要根据工伤等级确定的，用人单位才能确定赔偿数额。首先员工需要去做个工伤认定。之后如果用人单位提出要和员工解除合同，员工可以请求用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据我们国家的工伤保险条例，十级伤残是7个月的本人工资。

拓展延伸

工伤事故导致五个手指缺失，如何确定工伤等级和赔偿金额？

工伤事故中，五个手指缺失是一种严重的身体损伤。确定工伤等级和赔偿金额需要考虑多个因素。首先，根据国家相关法律法规，工伤等级的确定通常基于伤残程度评定标准。这包括医学鉴定、身体功能损害程度、工作能力减少等方面的评估。根据评估结果，可以确定工伤等级，如一级、二级等。其次，赔偿金额的计算也依赖于工伤等级和其他因素，如受伤人员的年龄、工龄、月工资等。一般来说，赔偿金额由基本赔偿金、伤残津贴、医疗费用等多个方面组成。具体计算方法可以参考相关法律法规的规定或咨询专业律师。综上所述，确定工伤等级和赔偿金额需要综合考虑多个因素，建议受伤人员及时咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。

结语

综上所述，确定工伤等级和赔偿金额需要综合考虑多个因素，建议受伤人员及时咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。工伤事故中，五个手指缺失是一种严重的身体损伤，根据我国相关法律法规，十级伤残可获得7个月的本人工资作为赔偿。确定赔偿数额需要根据工伤等级评定和其他因素综合计算，具体方法可参考相关法律法规或咨询专业律师。请受伤人员及时进行工伤认定，并要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。