资源竞争和分配是企业管理中常见的问题，特别是在部门间。为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：
制定明确的资源分配政策。企业应该制定明确的资源分配政策，包括资源分配的标准、程序和方法等，以确保资源分配的公平性和透明度。
建立有效的沟通机制。部门之间要建立有效的沟通机制，及时交流信息和资源需求，协调资源分配，避免资源浪费和重复使用。
强化绩效考核。企业可以通过建立绩效考核机制，将资源分配与绩效挂钩，激励各部门在资源使用上更加节约和高效。
实行资源共享。企业可以通过资源共享，让不同部门之间共享资源，避免浪费和过度使用。
制定优先级。企业可以根据业务重要性和紧急程度等因素，制定资源分配的优先级，确保资源的合理分配和使用。
例如，一家公司的销售部门和市场部门都需要使用市场调研的数据，但是数据只有一份，可以通过建立共享机制，让两个部门共同使用同一份数据，避免浪费和重复调研。
引证来源：李佳 资源的竞争与分配问题探究，《江西理工大学学报》（社会科学版），2012年第2期。