品质整改是企业持续发展的关键，建立品质文化是确保品质整改能够持续有效进行的重要步骤。要营造品质文化，可以采取以下措施：
设立明确的品质目标和标准：企业需要确定清晰的品质目标和标准，让全员明白品质的重要性和达成目标的关键因素。
加强员工培训：通过培训，提升员工的品质意识和技能，让他们理解品质对企业的重要性，并掌握提升品质的方法。
建立有效的品质管理体系：确保质量管理体系的有效运作，包括建立品质控制标准、流程和程序，建立品质评估和改进机制。
激励和奖励：设立奖惩机制，激励员工积极参与品质改进，同时对品质表现突出的员工给予适当奖励和认可。
建立沟通机制：建立畅通的沟通渠道，让员工能够自由表达对品质的看法和建议，及时解决品质问题。
持续改进：品质文化的建立是一个持续改进的过程，企业要不断总结经验，找出问题所在，并采取有效措施进行改进。
一个案例是日本汽车制造商丰田公司，通过建立严格的品质管理体系和强调员工参与的品质文化，成功实现了持续的品质提升，赢得了消费者的信赖和市场份额。