在网络信任体系中，领导者应具备以下能力和特质：
透明与诚信：领导者应该保持透明度，与团队成员分享信息，并保持诚信，言行一致。这样可以建立起信任基础，促进团队合作。
沟通与倾听：领导者应具备良好的沟通能力，能够清晰表达自己的想法和期望，同时也要善于倾听团队成员的意见和反馈。通过有效沟通，可以增进团队之间的理解和信任。
公正与公平：领导者应该公正地对待团队成员，不偏袒任何一方，确保决策的公平性。这样可以建立公正的工作环境，提升团队成员之间的信任度。
能力与专业：领导者应该具备足够的专业知识和能力，能够指导团队成员，解决问题并做出正确的决策。通过展现自己的能力和专业性，可以赢得团队成员的信任。
坚韧与韧性：领导者应该具备坚韧的品质，在困难时能够保持乐观和积极的态度，鼓舞团队成员共同克服困难。这样可以增加团队成员对领导者的信任和依赖。
关键字：网络信任体系、领导者、能力、特质、透明、诚信、沟通、倾听、公正、公平、能力、专业、坚韧、韧性。