法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及 劳动合同 的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。