评估和提升电子竞技团队的竞争力需要考虑多个方面。首先，需要对团队的整体实力进行评估，包括队员的技术水平、团队合作能力、心理素质等。可以通过定期的内部比赛、外部比赛成绩以及专业评测来进行评估。其次，需要关注团队的管理和组织架构，包括教练团队的专业水平、训练计划和赛前准备等方面。团队的管理和组织架构需要不断优化和提升，以适应竞技环境的变化。此外，还需要关注团队的品牌形象和赛事资源，包括赞助合作、媒体曝光和粉丝基础等方面。这些都是提升团队竞争力的重要因素。
针对提升团队竞争力，可以采取以下具体措施：
技术水平提升：可以通过组织专业的训练营、引进国际级教练、加强队员的个人训练等方式来提升队员的技术水平。团队合作能力加强：可以组织团队建设活动、加强团队沟通和协作训练，提升团队的整体配合能力。心理素质培养：可以引进心理辅导师，开展心理素质培训，帮助队员建立良好的心态和应对压力的能力。管理和组织架构优化：可以对教练团队进行专业化建设，制定科学的训练计划，优化赛前准备流程，提升管理和组织效率。品牌形象和赛事资源提升：可以加强与赞助商的合作，开展粉丝互动活动，扩大团队的影响力和曝光度。举例来说，可以参考国际知名电子竞技团队Fnatic的做法。Fnatic通过引进世界级选手和教练团队，严格管理和训练，建立了强大的品牌形象和粉丝基础，成为了电子竞技领域的佼佼者。
综上所述，评估和提升电子竞技团队的竞争力需要多方面的考量和措施，从技术水平到团队管理，都需要不断优化和提升，以应对竞争环境的挑战。