打赏模式是一种常见的商业模式，尤其在互联网平台上广泛应用。但是，在实施打赏模式时，管理者需要注意以下法律和伦理问题：
透明度：在设定打赏规则和机制时，需要保持透明，明确告知用户打赏的资金去向和分配方式，避免造成信息不对称，引发用户的疑虑和不满。
用户权益保护：在设计打赏模式时，要确保用户的合法权益不受到侵犯，包括打赏行为的真实性、资金安全、个人隐私等方面的保护。
税务合规：打赏所得可能涉及税收，管理者需要了解并遵守相关税收法规，确保所得税的申报和缴纳工作合规。
平台责任：对于互联网平台而言，要承担起对打赏行为的监管责任，防范打赏行为的滥用、欺诈等风险，保障平台的健康发展和用户的利益。
伦理道德：打赏模式的实施也涉及到一定的伦理道德问题，管理者需要审慎考虑打赏的对象和内容，避免引发争议或社会舆论的负面影响。
针对以上问题，管理者可以采取以下具体方法加以解决：
设立专门部门负责打赏模式的规范管理，确保规则的合法合规性，并及时更新公示相关信息。
建立健全的用户投诉机制，及时处理用户的投诉和意见反馈，保障用户权益。
寻求法律顾问或税务专业人士的帮助，确保打赏模式的税务合规性。
加强平台的风险防控措施，利用技术手段和人工审核相结合的方式，对打赏行为进行监控和管理。
在设计打赏内容时，要遵循社会道德和价值观，避免发布违反道德规范的内容。
总之，管理者在实施打赏模式时，需要全面考虑法律、伦理等多方面的问题，建立健全的制度和管理机制，确保打赏模式的合法合规性和良好运营。