要建立一个支持黑客文化的技术和工具基础设施，首先需要明确黑客文化的核心理念，即开放、分享和自由。这种文化鼓励员工在工作中有创造性地思考和行动，注重实际的技术能力和解决问题的能力。以下是一些建议来建立这样的基础设施：
提供开放的工作环境：为员工提供开放的办公空间，鼓励他们自由交流和合作。这种环境能够激发员工的创造力和想象力，有利于黑客文化的培育。
提供适当的技术工具：为员工提供最新的技术工具和设备，使他们能够充分发挥自己的技术能力。例如，提供高性能的计算机、先进的开发工具和测试设备等，以支持员工进行技术创新和实验。
鼓励学习和分享：组织可以建立内部的技术交流平台，鼓励员工分享自己的技术知识和经验。此外，组织可以提供培训和学习资源，帮助员工不断提升自己的技术能力。
奖励创新和实验：组织可以设立奖励机制，鼓励员工进行技术创新和实验。例如，可以设立技术创新奖，对那些提出并实施了创新技术方案的员工给予奖励。
支持开源项目和贡献：组织可以鼓励员工参与开源项目，并支持他们在业余时间进行开源项目的贡献。这有助于增强员工的技术能力和影响力，同时也有助于提升组织的技术声誉。
总的来说，建立一个支持黑客文化的技术和工具基础设施需要组织提供开放的工作环境、适当的技术工具、鼓励学习和分享、奖励创新和实验，以及支持开源项目和贡献。只有这样，才能真正培育和支持黑客文化在组织中的发展。