要培养管理团队在流通信息收集方面的能力和意识，可以采取以下几个步骤：
提供必要的培训和教育：管理者可以组织相关的培训课程或邀请专家进行培训，以提供团队成员所需的知识和技能。培训内容可以包括信息收集的方法和技巧、市场调研、竞争分析等。
设立明确的目标和指标：管理者应该与团队成员共同确定清晰的目标和指标，明确要求团队成员在信息收集方面的表现。这可以激发团队成员的积极性和主动性，让他们意识到信息收集对团队和组织的重要性。
提供必要的工具和资源：管理者应该确保团队成员能够获得必要的工具和资源来进行信息收集工作。这包括订阅行业报告、购买市场调研数据、建立合作关系等。同时，管理者还应该提供必要的时间和支持，让团队成员有足够的时间和精力来进行信息收集工作。
建立信息共享和交流机制：管理者可以建立信息共享和交流的平台，让团队成员可以及时分享和交流他们收集到的信息。这可以促进团队成员之间的学习和合作，提高整个团队的信息收集能力。
激励和奖励：管理者可以设立相应的激励和奖励机制，对团队成员在信息收集方面的表现给予认可和奖励。这可以激发团队成员的积极性和动力，提高他们在信息收集方面的意识和能力。
总而言之，要培养管理团队在流通信息收集方面的能力和意识，需要提供必要的培训和教育、设立明确的目标和指标、提供必要的工具和资源、建立信息共享和交流机制，以及激励和奖励团队成员。这些措施可以帮助团队成员提高信息收集的能力和意识，从而为组织的决策和发展提供更准确和及时的信息支持。