工伤鉴定后一直没要赔偿，可以通过以下方式解决：
（1）可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇；
（2）引起劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议；
（3）工伤保险基金违法拒绝支付的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。
发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者就必须要拿出证据来证明这是工作的原因而导致受伤的
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综上所述：工伤赔偿不给时，如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；用人单位不给工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。