髋关节置换的伤残评定及工伤赔偿程序。鉴定为七级伤残，不服可申请重新评定。工伤赔偿包括医疗费、工资、伙食补助等，可与单位协商或通过仲裁、诉讼解决。申请工伤认定需在事故发生后30日内提出，劳动能力鉴定需提供相关资料。工伤认定和等级评定需遵循法定程序。
法律分析
一、髋关节置换可以评几级伤残?
更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门进行申请重新评定。
二、拿到鉴定结果后该怎么做
1、是看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请;
2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决;
3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;
4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉;
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
三、工伤索赔有时间限制吗
1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请;
2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定;
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
在我们的日常生活中，工伤的认定以及工伤等级的鉴定都是需要严格的按照法律规定的程序来进行的，可能很多人受伤之后就想迫切的了解一下最终能够评定为几级伤残，毕竟这是关系到日后赔偿的问题的，所以这一点非常重要。
结语
工伤的认定和伤残等级的鉴定都需要按照法律程序进行。了解工伤的认定结果后，如果对鉴定结论有异议，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。一旦鉴定结论确定，可以根据标准计算工伤赔偿金额。如果与用人单位无法协商解决，可以通过劳动仲裁或法院诉讼来解决争议。请注意，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定后，可以进行劳动能力鉴定。这些程序的遵循对于工伤赔偿非常重要。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。