工商年报中城镇职工基本养老保险缴费基数应该按照国家规定进行填写，不得低于当地最低工资标准或高于当地工资水平的三倍。
城镇职工基本养老保险是我国社会养老保险体系中的一个重要组成部分，惠及着广大城镇职工。在企业填写工商年报时，城镇职工基本养老保险缴费基数是其中的一个关键信息之一。根据国家相关规定，城镇职工基本养老保险缴费基数应该按照当地的最低工资标准进行确定，并且不得低于当地最低工资标准。同时，如果企业实际生产经营情况较好，缴费基数可以高于当地最低工资标准，但不得高于当地工资水平的三倍。需要注意的是，不同省份、城市的最低工资标准和工资水平存在差异。因此，在填写工商年报时，企业需要参考当地的具体规定，按照实际情况进行选择和填报。
如果企业填报的城镇职工基本养老保险缴费基数低于当地最低工资标准，会存在哪些风险和问题？如果企业填报的城镇职工基本养老保险缴费基数低于当地最低工资标准，可能会引起社保机构的关注和监管。同时，如果某个员工在未来退休时发现其养老金低于法定标准，也可能会提出诉求和投诉。因此，企业应该按照国家相关规定，合理确定城镇职工基本养老保险缴费基数，确保员工合法权益不受损失。
城镇职工基本养老保险缴费基数是企业填写工商年报的重要信息之一，在填报时应按照国家相关规定进行选择和填写。同时，企业应该注重员工的合法权益，避免填报不规范或低于最低标准等情况引发的相关风险和问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。