第2种观点： 退休金公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。退休养老金主要由两部分组成：一部分是个人账户养老金余额，另一部分是基础养老金。一、个人养老金领取条件：1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。二、个人养老金领取所需材料：1、居民身份证原件及复印件各一份;2、本人的户口;3、本人人事档案;4、登记照片一张。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
第3种观点： 退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。,1、定额调整。,企业退休人员按省级统筹范围内12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各地12月人均养老金水平的1.5%调整。,2、挂钩调整。,企业退休人员和机关事业单位退休人员都是按本人12月发放基本养老金标准的4%调整增加；与缴费年限挂钩的部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。,3、适当倾斜。1月1日至12月31日，达到70周岁的企业退休人员，每人每月再增发40元。,法律依据：《福建省提高城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准的通知》第一条 2019年1月1日起，全省各市、县（区）城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月提高5元，全省统一标准同步实施。调整后的基础养老金省定最低标准为每人每月123元。
第1种观点： 退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。1、定额调整。企业退休人员按省级统筹范围内12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各地12月人均养老金水平的1.5%调整。2、挂钩调整。企业退休人员和机关事业单位退休人员都是按本人12月发放基本养老金标准的4%调整增加；与缴费年限挂钩的部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。3、适当倾斜。1月1日至12月31日，达到70周岁的企业退休人员，每人每月再增发40元。退休金和养老金有什么区别呢？退休金指的是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格。 养老金指的是国家按照法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。 通俗来说，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老金则是国家支付给你的，两者的支付主体存在差异。您了解了吗？法律依据：《福建省提高城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准的通知》一、2019年1月1日起，全省各市、县（区）城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月提高5元，全省统一标准同步实施。调整后的基础养老金省定最低标准为每人每月123元。
第2种观点： 2023年养老金计发基数如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。参加社会保险的险种不同，缴费基数具体如下：1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数；2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第3种观点： 退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。,1、定额调整。,企业退休人员按省级统筹范围内12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各地12月人均养老金水平的1.5%调整。,2、挂钩调整。,企业退休人员和机关事业单位退休人员都是按本人12月发放基本养老金标准的4%调整增加；与缴费年限挂钩的部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。,3、适当倾斜。1月1日至12月31日，达到70周岁的企业退休人员，每人每月再增发40元。,法律依据：《福建省提高城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准的通知》第一条 2019年1月1日起，全省各市、县（区）城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月提高5元，全省统一标准同步实施。调整后的基础养老金省定最低标准为每人每月123元。
第1种观点： 2023年养老金计发基数如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。参加社会保险的险种不同，缴费基数具体如下：1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数；2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第2种观点： 福建省2022年养老金计发基数为7238元/月。该基数不仅适用企业退休人员，也适用事业单位退休人员基本养老金的核算。和2021年福建省养老金计发基数6933元/月相比，基数增加305元，增幅4.4%。这样的增幅比2022年全国养老金调整幅度4%略微高一些。确定2022年养老金计发基数养老金计发基数是核算企业退休人员的重要参数，各省市每年公布一次，2022年养老金计发基数，适用2022年新增加的企业退休人员。确定社保缴费基数的平均工资社保缴费基数对于参保人员很重要，也是社保部门收取社保费用的依据。各省市每年都会公布当地社保缴费基数的依据，并确定社保缴费基数的上下限，下限标准是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限标准是该社平工资的300%。福建2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6654元/月，由此确定社保缴费基数的下限为3992元/月，上限为19962元/月。因缴费基数变化，需要对参保人员，尤其是灵活就业参保人员的缴费金额进行结算，预计有部分人员需要补缴2022年的社保费用。公布2022年个人养老金账户记账利率社保法法规，个人养老金账户的记账利率不得低于银行存款定期利率。在2016年之前，个人养老金账户的记账利率由各地自行确定，有高有低，有的省份很高，有的的省份很低。2016年开始，人社部开始统一确定个人养老金的账户的记账利率，各省市不再公布当地个人账户的记账利率。从2016年到2021年，共计6年，各年的记账利率分别为8.31%、7.12%、8.29%、7.61%、6.04%、6.69%。法律依据《福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅、国家税务总局福建省税务局关于公布2022年基本养老保险计发基数等有关问题的通知》一、2022年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7238元/月。二、2022年1月1日至12月31日到达法定退休年龄并办理退休手续的人员，2022年实际缴费指数计算对应的，确定缴费基数上下限水平的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6654元/月。三、2022年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行。2022年度全省机关事业单位养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行、下限按3992元/月执行。各级税务征收机关和社保经办机构应通知参保单位根据缴费基数上下限标准，对2022年度保费进行结算。机关事业单位养老保险参保职工在申报养老保险待遇核定业务后，不再办理缴费基数下调业务。四、社保业务信息系统按人社厅发〔2022〕34号文件调整2022年职工养老保险个人账户记账利率前，已结转个人账户的2022年度到达法定退休年龄并办理退休手续的人员、在职死亡人员、退休死亡人员，其个人账户利息按记账利率6.12%重新计算。五、请各地及时做好企业退休人员的待遇重算工作，并于2022年12月底前将待遇补发到位；持续推进机关事业单位退休人员的待遇重算工作。
第3种观点： 各省2021年计发养老金基数如下：1、广东省养老金计发基数8332元，在岗职工平均工资7647；2、上海市养老金计发基数10338，在岗职工平均工资10338元；3、湖南养老金计发基数6728，在岗职工平均工资5460元；4、北京市养老金计发基数10534，在岗平均工资10534元；5、江苏省基本养老金计发基数为7974元，计算实际缴费工资指数的基数为82344元6861，在岗职工平均工资6861元；6、山东省养老金计发基数6893元，在岗职工平均工资6242元；有的城市没有公布养老金计发基数，就是用当地在岗职工平均工资作为计发基数，比如北京、上海就是如此。实行养老金计发基数，对于缴费基数比较低的，尤其是按照60%、70%、80%、90%档次缴费的企业职工或灵活就业人员而言，退休金相对要更高一点。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第1种观点： 新规定后的退休年龄为：男：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。女(干部)：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年及之后出生的退休年龄为65岁，1960至1970年之间出生的退休年龄为出生年份减去1905。女(工人)：到2045年全部达到65岁退休，1965年及之前出生的退休年龄为50岁，1980年及之后出生的退休年龄为65岁，1965至1980年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915。推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：1、工作年限满三十年的;2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；推出延迟退休方案，推出方案五年后实施。
第2种观点： 2022年福建退休金计算公式为：基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限）乘以1%。退休金办理流程如下：1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料，同时用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第3种观点： 法律分析：养老金计算方法：1、月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;2、基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x个人平均缴费指数;3、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。