第2种观点： 一、成都工伤护理费申请流程单位经办人或个人携带根据自身情况携带上述资料到成都社保局办理即可。二、工伤护理费申请条件1、参保人员已认定为工伤并鉴定护理依赖程度为A、B、C三级且单位按规定缴工伤保险;2、原单位享受护理费的老工伤人员，其所在单位按期缴费。三、工伤护理费所需资料1、职工身份证;2、《成都市企业职工工伤保险护理费审批表》;3、《成都市企业职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》;4、《成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》;5、涉及第三方的应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料;6、法律规定的证明其他材料。四、工伤护理费标准1、生活完全不能自理：上年度职工月平均工资50%;2、大部分生活自理：上年度职工月平均工资40%;3、部分生活不能自理：上年度职工月平均工资30%。
第3种观点： 办理条件：1.参保人员已认定为工伤并鉴定伤残等级为1-4级或护理依赖程度为A、B、C三级且所在单位按期缴工伤保险的；2.在原单位享受工伤津贴、护理费的老工伤人员，其所在单位按期缴费的。领取标准：1、生活完全不能自理:上年度职工月平均工资50%；2、大部分生活自理:上年度职工月平均工资40%；3、部分生活不能自理:上年度职工月平均工资30%。法律依据《成都工伤保险条例》成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号）
第1种观点： 一、成都工伤护理费申请条件1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。8、参保人员已认定为工伤并鉴定护理依赖程度为A、B、C三级且单位按规定缴工伤保险;9、原单位享受护理费的老工伤人员，其所在单位按期缴费。二、申请成都工伤护理费所需资料1、职工身份证;2、《成都市企业职工工伤保险护理费审批表》;3、《成都市企业职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》;4、《成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》;5、涉及第三方的应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料;6、法律规定的证明其他材料。
第2种观点： （二）一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。（三）五级至六级：五级30个月、6级25个月。条件之一：1、经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。2、用人单位依据《劳动法》第25条第（二）、（三）、（四）项规定解除劳动关系的。3、用人单位依法破产、解散的。支付责任：工伤职工所在单位。（四）七级至十级：七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。条件之一：1、劳动合同期满终止；2、工伤职工本人提出解除劳动合同；3、用人单位依据《劳动法》第25条第（二）、（三）、（四）项规定解除劳动关系的；4、用人单位依法破产、解散的。一、工伤与劳务损害赔偿区别（一）责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。（二）主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。（三）责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任（无因管理形成的人身损害赔偿为例外），是民法上的义务。（四）归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权，还必须具有损害四要件。（五）性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，雇佣损害赔偿无须经过确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的认定均为无效。（六）举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而劳务损害赔偿则实行谁主张，谁举证，对赔偿的一切事实，权利人均要举证证明。（七）赔偿时效不同。工伤赔偿的时效为60日，劳务赔偿受害人明知和知道自己的权利被侵害，可在三年内向人民法院起诉，请求法律的保护，也可直接向雇主和有关单位主张解决，在主张权利时时效中断。（八）处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼（仲裁前置），工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的，视为认可仲裁裁决。在仲裁裁决后，不服的才可以通过诉讼程序。而劳务损害赔偿可直接通过诉讼解决。（九）赔偿范围和标准不同。工伤赔偿，旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制。对不同等级的工伤，确定了一个统一的标准。参照标准对工伤者进行赔偿。且不是一次性的。一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，一般参照道路交通事故赔偿标准来赔偿，一般情况下，赔偿是一次性的。最明显的就是可以主张精神抚慰金。（十）适用法律不同。工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例，而劳务损害赔偿则适用民事法律规范调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理。二、一次性工伤医疗补助金标准是什么每个地方的一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样，以上海一次性工伤医疗补助金为例：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20％，但最高扣除额不得超过全额的90％。
第3种观点： 成都社保局提供工伤护理费申请流程和所需资料。参保人员需要携带身份证、工伤保险证明、护理费审批表、护理依赖程度鉴定表、工伤认定决定书、涉及第三方的证明以及其他法律规定的证明资料。工伤护理费标准根据生活自理程度不同而有所差异,上年度职工月平均工资50%为生活完全不能自理,40%为大部分生活自理,30%为部分生活不能自理。法律分析一、关于成都工伤护理费申请流程单位经办人或个人需要携带相关资料，根据自身情况前往成都社保局办理。二、工伤护理费申请条件1、参保人员已认定为工伤并鉴定护理依赖程度为A、B、C三级且单位按规定缴工伤保险;2、原单位享受护理费的老工伤人员，其所在单位按期缴费。三、工伤护理费所需资料1、职工身份证;2、《成都市企业职工工伤保险护理费审批表》;3、《成都市企业职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》;4、《成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》;5、涉及第三方的应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料;6、法律规定的证明其他材料。四、工伤护理费标准1、生活完全不能自理：上年度职工月平均工资50%;2、大部分生活自理：上年度职工月平均工资40%;3、部分生活不能自理：上年度职工月平均工资30%。拓展延伸根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构在申请工伤保险待遇时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具体来说，工伤职工或者其近亲属需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，包括工伤职工工伤医疗的有关资料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）、医疗费用清单、医疗费用报销单、医疗费用收据或者发票、病历或者诊断证明、医疗费用的结算单、医疗费用的收据或者发票等。此外，该用人单位或者经办机构还需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，包括工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料、医疗费用清单、医疗费用报销单、医疗费用收据或者发票等。综上所述，按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构在申请工伤保险待遇时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。结语成都社保局是处理工伤护理费申请的部门，参保人员或单位经办人需携带相关资料前往办理。申请条件包括已认定为工伤、鉴定护理依赖程度为A、B、C三级且单位按规定缴工伤保险、原单位享受护理费的老工伤人员所在单位按期缴费等。所需资料包括职工身份证、《成都市企业职工工伤保险护理费审批表》、《成都市企业职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》、《成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》等。工伤护理费标准根据生活不能自理程度不同而有所差异，上年度职工月平均工资50%为生活完全不能自理的标准，40%为大部分生活自理的标准，30%为部分生活不能自理的标准。法律依据工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。