第2种观点： 法律分析：八级伤残工伤鉴定赔付标准如下：1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第3种观点： 法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。 除此之外，还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是，如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的，那么以上费用都应当由用人单位进行承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第1种观点： 一、工伤八级伤残赔偿标准有哪些1、工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤怎么处理工伤怎么处理方法如下：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
第2种观点： 一、八级工伤赔偿标准是什么1、八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人的工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、八级伤残鉴定的标准是什么1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限；（2）半身或偏身型深感觉缺失；（3）阴茎勃起功能障碍。2、头面部损伤致：（1）一眼盲目4级以上；（2）一眼视野接近完全缺损（直径小于5度）；（3）口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补。影响咀嚼和语言功能；（4）一耳极度听觉障碍=或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍=或双耳中等重度听觉障碍；（5）一侧耳廊缺失（或严重畸形）；（6）鼻尖一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能；（7）面部产痕形成面积8c、以上，容貌损毁和器官功能障碍；（8）面部大量细小瘢痕（或色素明显改变）25%以上，容貌损毁；（9）头皮无毛发25%以上。3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活伤度丧失50%以上；4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上，影响体形；5、胸部损伤致：（1）女性一侧乳房缺失（或严重畸形），另一侧乳房部分缺失（或畸形）；（2）8肋以上骨折，畸形愈合。6、腹部损伤致：（1）胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能；（2）一侧肾切除或肾功能重度障碍。7、盆部损伤致：（1）骨盆倾斜，双下肢长度相差6c、以上；（2）双侧输尿管严重狭窄=或一侧输尿管缺失（或闭锁），另一侧输尿管狭窄；（3）尿道瘢痕形成，尿道严重狭窄。8、会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或严重畸形）75%以上，严重影响功能；9、外阴、阴道损伤致瘢痕挛缩，阴道狭窄，严重影响功能；10、肢体损伤致：（1）双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上；（2）双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上；（3）一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能75%以上；（4）一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1/3以上；（5）双足十趾缺失50%以上或双足十趾丧失功能75%以上；（6）一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能75%以上；（7）一下肢缩短8c、以上。11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。
第3种观点： 一、工伤8级赔偿标准明细是什么1、工伤8级赔偿标准明细：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、8级工伤鉴定标准是什么1、人格改变；2、单肢体瘫肌力4级；3、单手全肌瘫肌力4级；4、双手部分肌瘫肌力4级；5、双足部分肌瘫肌力4级；6、单足部分肌瘫肌力≤3级；7、脑叶切除术后无功能障碍；8、符合重度毁容标准之一项者。
第1种观点： 一、工伤八级伤残赔偿标准有哪些1、工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤怎么处理工伤怎么处理方法如下：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
第2种观点： 一、八级工伤赔偿标准是什么1、八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人的工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、八级伤残鉴定的标准是什么1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限；（2）半身或偏身型深感觉缺失；（3）阴茎勃起功能障碍。2、头面部损伤致：（1）一眼盲目4级以上；（2）一眼视野接近完全缺损（直径小于5度）；（3）口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补。影响咀嚼和语言功能；（4）一耳极度听觉障碍=或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍=或双耳中等重度听觉障碍；（5）一侧耳廊缺失（或严重畸形）；（6）鼻尖一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能；（7）面部产痕形成面积8c、以上，容貌损毁和器官功能障碍；（8）面部大量细小瘢痕（或色素明显改变）25%以上，容貌损毁；（9）头皮无毛发25%以上。3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活伤度丧失50%以上；4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上，影响体形；5、胸部损伤致：（1）女性一侧乳房缺失（或严重畸形），另一侧乳房部分缺失（或畸形）；（2）8肋以上骨折，畸形愈合。6、腹部损伤致：（1）胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能；（2）一侧肾切除或肾功能重度障碍。7、盆部损伤致：（1）骨盆倾斜，双下肢长度相差6c、以上；（2）双侧输尿管严重狭窄=或一侧输尿管缺失（或闭锁），另一侧输尿管狭窄；（3）尿道瘢痕形成，尿道严重狭窄。8、会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或严重畸形）75%以上，严重影响功能；9、外阴、阴道损伤致瘢痕挛缩，阴道狭窄，严重影响功能；10、肢体损伤致：（1）双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上；（2）双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上；（3）一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能75%以上；（4）一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1/3以上；（5）双足十趾缺失50%以上或双足十趾丧失功能75%以上；（6）一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能75%以上；（7）一下肢缩短8c、以上。11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。
第3种观点： 一、工伤8级赔偿标准明细是什么1、工伤8级赔偿标准明细：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、8级工伤鉴定标准是什么1、人格改变；2、单肢体瘫肌力4级；3、单手全肌瘫肌力4级；4、双手部分肌瘫肌力4级；5、双足部分肌瘫肌力4级；6、单足部分肌瘫肌力≤3级；7、脑叶切除术后无功能障碍；8、符合重度毁容标准之一项者。
第1种观点： 一、工伤八级伤残赔偿标准有哪些1、工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤怎么处理工伤怎么处理方法如下：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
第2种观点： 一、八级工伤赔偿标准是什么1、八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人的工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、八级伤残鉴定的标准是什么1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限；（2）半身或偏身型深感觉缺失；（3）阴茎勃起功能障碍。2、头面部损伤致：（1）一眼盲目4级以上；（2）一眼视野接近完全缺损（直径小于5度）；（3）口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补。影响咀嚼和语言功能；（4）一耳极度听觉障碍=或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍=或双耳中等重度听觉障碍；（5）一侧耳廊缺失（或严重畸形）；（6）鼻尖一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能；（7）面部产痕形成面积8c、以上，容貌损毁和器官功能障碍；（8）面部大量细小瘢痕（或色素明显改变）25%以上，容貌损毁；（9）头皮无毛发25%以上。3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活伤度丧失50%以上；4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上，影响体形；5、胸部损伤致：（1）女性一侧乳房缺失（或严重畸形），另一侧乳房部分缺失（或畸形）；（2）8肋以上骨折，畸形愈合。6、腹部损伤致：（1）胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能；（2）一侧肾切除或肾功能重度障碍。7、盆部损伤致：（1）骨盆倾斜，双下肢长度相差6c、以上；（2）双侧输尿管严重狭窄=或一侧输尿管缺失（或闭锁），另一侧输尿管狭窄；（3）尿道瘢痕形成，尿道严重狭窄。8、会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或严重畸形）75%以上，严重影响功能；9、外阴、阴道损伤致瘢痕挛缩，阴道狭窄，严重影响功能；10、肢体损伤致：（1）双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上；（2）双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上；（3）一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能75%以上；（4）一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1/3以上；（5）双足十趾缺失50%以上或双足十趾丧失功能75%以上；（6）一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能75%以上；（7）一下肢缩短8c、以上。11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。
第3种观点： 一、工伤8级赔偿标准明细是什么1、工伤8级赔偿标准明细：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、8级工伤鉴定标准是什么1、人格改变；2、单肢体瘫肌力4级；3、单手全肌瘫肌力4级；4、双手部分肌瘫肌力4级；5、双足部分肌瘫肌力4级；6、单足部分肌瘫肌力≤3级；7、脑叶切除术后无功能障碍；8、符合重度毁容标准之一项者。