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新员工没有人带老员工觉得自己专业过硬新任领导应该怎么办

来源:小侦探旅游网

新员工没有人带老员工觉得自己专业过硬新任领导要同意新员工的做法,并说明奖惩标准。如果做好了奖励,没做好就惩罚。成为领导之后没有必要着急地推行自己的管理策略,但是要向所有人树立一个观点,那就是考核或者奖惩的标准。
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