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本人是第一批员工了,看了评价颇有些感慨,上面的这些问题从一开始就有,结果8年过去了,这些问题还是有,可见一个公司没有核心竞争力的可悲,同时也觉得当初帮他从zf手里骗钱的同事更加可悲,200多万就这样让一个批着海龟外衣的人,过了把办公司的过家家游戏。当初是想搞机顶盒方面的软件,结果没有深度挖掘市场需求开发出了智能网管,从开始就市场定位不准,JK虽有程序员的严谨,但却缺乏开拓市场的眼光,和能力。企业文化更是无从谈起。送通软一句话吧,人才才是企业生存的根本。如果有一流的人才,卖猪肉也能卖出一片天地的。珍惜公司的每一个员工吧 ,你还想去通软件吗
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今年我去面试了一下,本身印象就相当不好,面试的时候需要你答题,接着他们开启了手机信号屏蔽(因为这家公司就是做这个的),估计是防止答题人员抄题,但是我感觉完全多此一举,面试官没事就在旁边看你答题,我感觉特奇葩的公司,沙比一样的制度和面试官,本人特别反感这种公司,你要吗直接问我就直接回答,没必要还要答题,多此一举,大家来面试期间肯定也会接到别的公司面试电话,这家公司直接屏蔽了,电话根本就借不到了,反正面试结束以后,让我入职我也不去。
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东软录取你?别做梦了。实习离正式员工差的十万八千里呢,别说实习半年,在东软实习2年的研究生毕业之后留下的能有3成就不错了。
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饿,是老道口那个?我好像面试过,呵呵,不过那时候刚毕业是乱投的什么软件测试,根本没学过只是接触过,一个技术主管面试的,也唠了半天吧,最后没成,感觉沈阳最一般的软件公司了,况且一般的软件公司也忒多了。刚毕业学经验去吧。
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我是开发的
急!沈阳