工伤九级赔偿怎么赔，应该赔多少
发布网友
发布时间：2022-04-20 00:53
共1个回答
热心网友
时间：2023-07-17 22:08
法律主观：
根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、九级工伤可获得以下赔偿：（1） 一次性伤残补助金 为受伤前9个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2） 一次性工伤医疗补助金 2个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或 终止劳动关系 时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤 伤残就业补助金 8个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4） 停工留薪期 间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；（5）住院期间 伙食补助费 （按东莞市标准支付）；（6）护理费（按东莞市标准支付）；（7）如为 生产安全事故 则有 精神抚慰金 10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条
侵害他人造*身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
