公司不准职工带手机合法吗?
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发布时间：2022-04-20 01:41
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时间：2023-07-06 23:52
合法的。
如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。
《劳动合同法》第四条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
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特殊行业中，售票人员就不可带手机，并且是合法的，例如对售票人员规定了“七个不准”，即不准把个人的钱包、手机带到自己的工作岗位，不准利用当班时间私自扣留车票，不准超范围和规定出售车票，不准替他人代买车票。
不准不核对证件为他人订购车票，不准利用工作的便利替他人电话订票和取票，不准违反程序办理退票的手续。违反上述规定的人员，调离售票岗位。
如果从事的并非的特殊行业，则可以看一下企业的规章制度或者员工手册，有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有，企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚，是有违法律规定的，员工可以申请劳动仲裁。
参考资料来源：人民网-严防铁路职工和外部勾结 售票人员有“七不准”
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时间：2023-07-06 23:53
上班期间不准带手机、不准接外线电话！听到这条规定，您肯定会说，都什么年代了？但在我们身边，却确实存在这样的事。不少外资企业的员工，被这条规定束缚得非常烦。他们的亲朋在遇到急事时，更是急得跳脚。近日，记者接到不少企业员工反映后，一一暗访，发现情况果然如此。
商报记者 谢祯
孩子生病通知不到娘
“上周，我的孩子生病了，我又出差在外，保姆马上想到打电话给我太太，可是企业不让他们在上班期间带手机，而外线电话又不让接，急得保姆不知如何是好！”读者秦先生说到这件事就冒火，“这企业的规定也太死板了，会出人命的！”
据秦先生介绍，他太太是一家外资企业员工，企业规定，现场（车间）员工不得携带手机上班，而且在上班期间也不能接外线电话。也就是说，在这8小时内，他们跟外界几乎是隔绝的。“如果碰到急事要找人，那真是要命！”秦先生说，惟一的办法就是给厂长打手机（因为全厂只有厂长可以带手机），然后看厂长在不在工厂，愿不愿帮忙转口信。
私事电话不能转分机
记者昨日拨通了秦先生提供的集美某外资企业的总机，接通对答录音后，记者试图直拨分机号，但听筒里提示“工厂电话不能接通，请拨‘0’由总机为您服务。”按“0”键后，总机小姐人工接听了电话，记者佯称要转工厂分机，对方非常有礼貌地询问：“您找谁？是私事还是公事？”记者表示是私事，但非常着急，对方马上称：“上班期间不能转接私事电话！”她还说，如果她转接了这个电话，她就违反了公司的规定。
记者随后拨打了通过114查询到的数家外资企业的总机，过半的接线员表示不能转接私人或私事电话，还有一些表示可以留言由他们写到公告板上。
防止聊天还是为安全？
秦先生太太所在公司的接线小姐告诉记者，他们公司确实规定，厂长级以下现场（车间）员工不得携带手机上班，而且在上班期间也不能接外线电话。但她解释说，公司这么规定，除了怕员工把时间花在聊天上外，还有一点是为了安全考虑，因为他们是制造业，工厂的一些助剂和原料是化学品，在它们旁边打手机容易出事故。“我们的客户进工厂前，也要把手机寄放在保安处！”接线员说。“那厂长打手机就不会出事了么？”面对记者疑问，对方一时无法回答，随后才称：“厂长、经理们比较自觉吧！”
“如果接外线电话限定时间呢？比如规定每次接听最长只能3分钟，这样不就不会浪费时间了？”记者把一位员工的建议抛给了对方，对方笑了笑说：“有道理！我会向领导反映的！”
公民通讯自由受保护
那么，这些企业的行为是否违反了法律呢？福建金海湾律师事务所郑志宁律师解答道，《*》第四十条规定：中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因*或者追查刑事犯罪的需要，由*机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
但郑律师指出，有时候为了公共利益，可以进行一些*，比如乘飞机的时候。有企业称，是为了安全*使用手机，可以说得过去，但如果连固定电话都不能接，那绝对是侵犯了权利。
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时间：2023-07-06 23:53
这个无所谓合法与不合法，只有合不合规。
从正面的角度讲，中国的任何法律法规及各种*出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信，那么这样说，法律没有禁止的就算合法。
公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定，如果有，那么不让用就真的不能用，用了就违规了,，因为当初签定劳动合同时已经了解了公司规程,即默认了该条款。
公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑：（1）信息安全，怕公司机密泄露；（2）手机在工厂是禁止使用的，电波可能引发爆炸。
还有就是可能老板有这方面嗜好，私人老板的话，那很正常，老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.。
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时间：2023-07-06 23:54
法律没有明文规定，不违法但也不合理。
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时间：2023-07-06 23:54
不合法。
没有
