劳动争议仲裁申请书 请求事项我应该怎么写呢
发布网友
发布时间：2022-04-19 23:55
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-18 12:24
请律师写当然更专业。
1、事实部分：你只要按你的权益受到损害的事实进行描述就行了，不要太啰嗦。如追诉加班费：自 年 月 日至 年 月 日止，你一直于正班8小时之外继续工作，但公司未曾支付加班费。
2、理由当然是指你所持有的证据，如证人证言或打卡记录、薪资条等及相关法律规定。
3、请求事项：主要是写明你的诉求。如果你诉求的是加班费，那你就写明“要求被诉人支付所拖欠之加班费 元”；如果你诉求的是“经济补偿金”，那你就写“要求被诉人支付经济补偿金”等。总之，是按你心里所想的且有证据支持的要求来描述就行了。
希望能帮到你
热心网友
时间：2022-05-18 12:25
根据你的描述：
我简单给你介绍下，你先尝试自己写一下，去趟仲裁，实在不行，你在委托律师。
1、关于仲裁申请事项：注意事项只有一个，就是明确写出你的要求，即可。
如：请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案。
2、事实和理由，简单介绍下入职到离职的整个过程，及扣留档案的事实即可。如实表达，没有需要避讳的，仲裁员都理解劳动者对法律的陌生。所以，不必担心。
希望对你有帮助。
热心网友
时间：2022-05-18 12:25
付费内容限时免费查看回答您好，我是律临平台合作律师刘红林律师，很高兴为您服务
您好
提问您好
回答例如：
1.请求确认期间双方存在劳动关系；
2.请求支付违法解除劳动关系赔偿金；
3.请求支付期间的工资；
4.请求支付期间周六日加班费；
5.请求支付违法约定试用期赔偿金。
并在其后写明具体金额
提问我在写仲裁申请书，、在写仲裁请求这个不知道怎么写，我是工伤
我没有劳动合同
回答写明您的诉求即可
没有签订劳动合同并不影响职工与用人单位之间劳动关系的成立，受伤职工仍然可以按照法律规定享受工伤待遇。
提问我才工作半个月没有有力的证明
没有工资流水，没有工作证
回答那尽量把您的诉求写明即可
提问那直接写赔偿金额
回答可以的
热心网友
时间：2022-05-18 12:26
你好。建议找律师当面进行咨询。
热心网友
时间：2022-05-18 12:26
您好，建议您及时委托律师代理
