企业应付职工薪酬怎么做会计分录
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发布时间：2022-04-20 00:21
共4个回答
热心网友
时间：2023-09-05 06:50
企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：
1、确认（计提）工人工资：
借：生产成本（生产工人的薪酬）
制造费用（车间管理人员的薪酬）
劳务成本（提供劳务人员的薪酬）
管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）
销售费用（销售机构人员的薪酬）
在建工程（在建工程人员的薪酬）
研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）
贷：应付职工薪酬--工资
--职工福利费
--工会经费
--职工教育经费
--社会保险费（企业负担部分）
--住房公积金等（企业负担部分）
2、实际发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（发工资）
其它应收款（代扣款）
应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）
参考资料：《初级会计实务》 财政部会计资格评价中心 编
热心网友
时间：2023-09-05 06:51
企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：
1、确认（计提）工人工资：
借：生产成本（生产工人的薪酬）
制造费用（车间管理人员的薪酬）
劳务成本（提供劳务人员的薪酬）
管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）
销售费用（销售机构人员的薪酬）
在建工程（在建工程人员的薪酬）
研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）
贷：应付职工薪酬--工资
--职工福利费
--工会经费
--职工教育经费
--社会保险费（企业负担部分）
--住房公积金等（企业负担部分）
2、实际发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（发工资）
其它应收款（代扣款）
应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）
热心网友
时间：2023-09-05 06:51
1、工资分配时：
借：管理费用
贷：应付工资薪酬--应付工资
2、发放工资时：
借：应付工资薪酬--应付工资
贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）
其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）
应交税金－－－个人所得税
银行存款／现金（实际发放给员工的）。
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。
扩展资料
会计分录格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
参考资料来源：搜狗百科－会计分录
热心网友
时间：2023-09-05 06:52
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
