什么是工作效率
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发布时间：2022-04-20 02:44
共6个回答
好二三四
时间：2022-08-02 21:31
做事效率指的是工作效率。工作效率一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。
工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力，有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。
热心网友
时间：2022-08-02 18:39
工作效率，指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。
工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我们不懂莫装懂，能够虚心请教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而无视工作同伴的求教，毕竟，每个工作都不是仅凭个人能力就能完成的 。工作本是一个集体项目，愉快的合作才能提高效率。
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工作效率高的好处：
1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。
2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。
3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。
4、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。
参考资料来源：百度百科-工作效率
热心网友
时间：2022-08-02 19:57
工作效率，一般是指工作的投入与产出之比，通俗地讲就是，在进行某个任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。
工作效率是评定工作能力的重要指标。通常，各企业对自己员工的工作效率都有一定的要求，当员工工作效率过低时，企业就会辞退员工或者让员工主动请辞。而相反地，若员工的工作效率高，就会为企业带来额外利润，当然，企业会给予工资、地位的提升。不论企业高层是真的惜才还是怕该员工跳槽，这是必然的。所谓优胜劣汰，在当今社会表现得淋漓尽致。因此，提高工作效率不仅是社会对我们的要求，更是我们实现自身价值的重要途径。
热心网友
时间：2022-08-02 21:32
付费内容限时免费查看回答中文名工作效率基本含义一般指工作产出与投入之比主要衡量方面员工工作能力主要意义劳动生产率和经济效益的提高长远意义优化劳动组合中，有更大竞争优势
工作效率，一般指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。提高工作效率的关键在于有良好的工作习惯。工作效率高低不仅体现了企业的管理水平，还能看出企业的员工素质。
热心网友
时间：2022-08-02 23:23
工作效率指的是在一定时间内，完成的合格任务有多少，一定时间内完成的合格任务越多工作效率越高，一定时间内完成的合格任务越少工作效率越低。要想获得较高的工作效率，可以使用敬业签这款便签软件来辅助自己，敬业签是一款功能比较全面的桌面便签软件，分为个人便签和团队协作便签，主要功能包括：云储存、多端同步、提醒待办事项、时间管理、已完成、日历月视图和时间轴等。
热心网友
时间：2022-08-03 01:31
完整的说法应该是工作“有效率”，很多人可能误解效率就是快，其实有效比快更重要，同样的工作时间，完成10项工作，每项都能产生预期的价值，比完成100项工作，只有10项工作达到预期，肯定是更有效的，因为完成100项工作除了时间一定会有更多其他的消耗。
