事业单位的编制和非编制人员的工资待遇有什么不同
发布网友
发布时间：2022-04-20 02:37
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热心网友
时间：2023-08-01 15:11
非编制和编制，有以下主要区别区别：
1.工资开支来源：
正式编制人员工资由财政拨款解决，非编制人员工资由单位预算外收入中解决。
2.福利待遇：
正式编制人员的福利待遇按*规定及上级部门规定执行，非编制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3.工作调动：
正式编人员可以在事业单位之间调动，非编制人员不能。
4.晋升：
正式编制人员可以提任副科级职务，非编制人员不可以。
事业编和公务员的区别
1、稀缺程度不同
从每年国考省考的报名人数就能看得出来，公务员仍然是人们眼中的金饭碗。从稀缺程度看，公务员要比事业编更稀缺，更受人追捧。
很多亲都是在考不上公务员的情况下，才会转战事业编的。所以，公务员的稀缺度比事业编要高哦！
2、经费来源不同
公务员经费由国家财政全额拨款，不会出现波动，每月都是死工资。
事业单位中的差额事业编和自筹自支事业编人员的工资除了由国家财政拨款，也看单位的实际效益。
3、工资待遇不同
总体上讲，公务员要比事业编好，但某些基层事业单位要比基层公务员待遇好哦！
4、职能职责不同
公务员作为行政机关的工作人员，职责就是依法行政。
事业编单位多负责社会中的公益性事业，如学校、医院等，与我们的实际生活息息相关。
5、晋升方式不同
公务员升迁机会大，而且可以一直升。
参公事业编晋升与公务员并无太大差别，可直接提拔。
其他类型的事业单位由于本身职位就少，所以升迁机会也少，想升迁只能通过参加职称考试来实现。
事业单位的人员也是可以考公务员的，不过需要和单位协商一致哦。
热心网友
时间：2023-08-01 15:11
事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按*规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。 4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如*的聘任制*员职位，那是按照公务员的待遇
