人寿保险团体保险没有保单公司也不给开证明可以理赔吗
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发布时间：2022-04-20 07:07
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时间：2023-09-07 03:17
《保险法》第三十九条人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。
投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
被保险人为无民事行为能力人或者*民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。
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"投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。"保险法中的这句话，意思是，单位作为投保人，替员工参保的团体保险，生存受益人只能为被保险人本人，身故受益人只能为被保险人的近亲属，不能指定单位作为身故受益人。
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换句话说，单位的这份团体保险，身故受益人不能为单位老板（除非这个老板本身同时是被保险人的近亲属），只能是被保险人的近亲属（如果没有指定的话，则按法定受益人继承，第一顺序法定继承人为：被保险人的父亲母亲、被保险人的配偶、被保险人的子女共同继承）。
尽量先和单位协商盖章，如果与单位协商不成的，再行保险公司协商。
如果和保险公司协商不成的，可以直接向*起诉，对于单位不肯盖章的，或者保险公司仅仅因为单位不肯盖章而不受理的，可以申请*调查，由*核实投保事实、核实与单位的劳动关系成立，则*可以直接判决，而不需要再提供保单和单位盖章了。
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从理论上讲，三个月不去单位上班了，则不属于单位的员工了，则单位与他之间不存在劳动关系了，则不存在可保利益了，则这份团体保险可以不予赔偿了。
但是，要看这三个月中，员工有没有提出过辞职申请？单位有没有办理过与员工的解除劳动合同的手续？
如果员工提出过辞职申请单位同意了，或者单位办理过解除劳动合同的手续，则单位与员工之间就不存在任何关系了。一般来说，团体保险会有相应条款，约定参保人员离开单位后即不承担保险责任（也就是员工离职后就不赔了）。
而如果单位和员工尚未办理离职手续，则视同劳动关系仍然存续，是可以要求保险公司继续赔偿的。
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