教师热持续高涨,为何我国教师缺口仍这么大?
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其实在我们现实生活当中，我们会发现这样一个现象，那就是我们发现每年都会招聘很多的老师，但是我国教师现况缺口仍然非常的大，我觉得是有下面几个原因的。
首先，根本就不喜欢教师职业。
在我们的单元楼里面，有一个孩子在去年考大学的时候，我就问她考的什么学校，她说学的是计算机专业。因为她的妈妈是一名老师，并且又是一个女孩子，我以为她会选择师范类院校，但是她说自己不喜欢当老师。这样的现象也不是个例，在我的身边有很多的年轻人，当他们选择职业的时候，很多人会建议他们选择老师，但是他们都表示不喜欢教师职业。我觉得，这是现在我国教师缺口仍这么大的一个主要原因，因为现在很多人对于教师这个职业不再像之前那样热爱了。
其次，受不了职业的枯燥乏味。
在我身边还有这样的一个小姑娘，她在通过了教师招聘考试之后，进入教师的行业。但是等她在入职不到半年的时候，就选择了辞职。当时很多人都会觉得特别的不理解，问她是什么原因，她自己的回答就是说，她觉得教师职业平时的事情太琐碎枯燥了。而且她觉得自己没有能力解决孩子之间的各种问题，她觉得每天周而复始的上课，这样的工作也特别的繁琐枯燥。所以她就选择了辞职，很多人觉得这是一个铁饭碗，但是她自己却不这样认为。
再次，嫌弃教师职业工资低。
现在很多人在之所以不选择教师这个职业，他们是觉得教师这个职业的工资是比较低的。 相比其他一些职业来说 ，教师的职业的确是不算高的，而且教师的工资由于地域或者是职称的不同也有着很大的差。所以说很多大学生在毕业之后，就不会首选教师职业。所以到目前为止，我国的教师缺口还依然是非常大的。随着老教师的退休，更是会觉得老师缺口越来越大。
其实还有就是随着社会的发展，我们现在很多人对于教师这个职业不再像之前那样崇拜和热爱了。而且由于社会的影响，出现了很多我们不愿意看到的现象。比如说教师在教育孩子方面和家长之间发生冲突，孩子不服管教等等问题，也让很多人对于教师这个职业望而却步了。
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1.老师待遇区域性差距太大，不得不向城市发展，使得乡村教师数量严重不足。2.产假式教师资源缺口出现3.每年有很大一部分教师，达到了退休年龄，从教师战线上光荣退休。
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因为教师这个行业，没有太大升职空间，而且薪资普遍也比较稳定，所以很多年轻人都没有选择教师这个行业。
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因为教师的工资比较低，有时候工资都不够养家糊口，所以很多人宁愿去做别的工作也不愿意当老师。
