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1、理念提升培训2、辅导标杆网点3、编写营销话术版,作为是全行员工学习标杆的重要依据,也是今后新员工培训教材。4、根据营销话术版,拍摄服务营销情景剧,作为全行员工学习教学片段,也是今后所有员工培训教材。5、培训督导,让他们对所有督导流程全程掌握,跟进银行网点的服务提升,成为本行服务营销标杆网点的“火种”。