工伤期间工资单位不给全工资,只给点生活费?怎么办
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热心网友
职工与单位建立劳动合同关系，应当按照劳动合同执行。职工因工受伤，在治疗期间应当享受工伤保险待遇。如果单位没有给职工缴纳工伤保险费，职工受伤后的保险待遇须由单位全额承担。工伤保险待遇中有治疗期间职工的工资不能低于月工资标准，单位只给生活费是不对的。单位的规定必须要合法合规，如果违反劳动法是无效的。各省规定的工伤赔偿标准略有差别，但是差别不大。如果单位拒不按照工伤保险待遇赔偿，可以提起劳动仲裁，依法可以得到支持。
热心网友
这是正常的，很多的公司都是这样的，工伤期间都是基本工资，而你上班时的各种加班和补助在工伤时是没有的，如果你家庭确实困难，你可以去单位和领导进行沟通，毕竟你是工伤，相信领导会理解的。
热心网友
和单位沟通协商，不给解决就申请劳动仲裁吧。约定俗成不等于就是合理合法的
热心网友
这个应该视当地规定决定的，如果效益好的单位是应该全额发工资的，效益不太好的也可以只发生活费这都是条款允许范围内的
热心网友
你工伤期间工资单位不给全工资，只给生活费，你可以先跟单位沟通，如果不行，你可以去找人力和社会资源保障部咨询相关*，如果你的诉求是符合国家规定的，就直接向相关部门提出申诉。
