普通员工合理化建议有哪些?
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普通员工合理化建议有：
1、改变企业内部机制，增强员工市场竞争意识。
2、 建立公司本部的服务培训内容，加强培训力度。
3、作为服务行业，就应以人为本，从微至细地作好每一件事。
4、要制定可行、操作性高的工作目标和发展计划。
5、制定员工内部服务意识考核，制定考核表。
6、不断加强员工自身服务素质和意识、提高工作技能，并严格按照国家一级物业管理的服务水平向前迈进。
