华为的IT部门主要做什么业务？
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热心网友
IT行业就业前景好使毋庸置疑的，可以从很多权威的数据看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人，就算是跳槽再就业也是不会有什么难度的，与其他行业相比，IT行业只要有技术，其他的就都微不足道了。
可以去专门电脑学校看看
热心网友
（转）
华为我不不太清楚细节，但我现在LG－PHILIPS从事相同的职位。希望能给你一点帮助。
就LG来讲，IT部也分软件组，硬件组。
硬件组主要负责公司的有线和无线网络，数据间数据库的安全和备份，PC设备管理（PC维修应该都外包给外组社负责，降低人力资源成本）。
软件组基本上一个人负责一个业务系统，比如我，现在就作为“外租人员管理系统”项目开发主管，负责管理开发进程，协调人事部门和招标来的开发人员进行开发，对系统进行评估。还有人负责财务的，还有负责内部员工人事管理系统的。基本上我们都要求清楚系统的每一个细节，会操作该业务系统数据库（oracle），出问题时可以迅速解决。工作了几年的员工应该可以看懂系统原代码，并根据要求做修改。当然我就不行了，哈哈，武大05届毕业的，才去几个月。
在这种部门，不是纯搞技术的，更不能看做是去写代码，更多的是要学习PM，组织别人系统开发和开发后的管理。我们和大学做毕业设计一样，都有定期课题，业务报告，利用6sigma来改善TQ。PM在ERP项目开发时显得尤为重要。公司有中韩两方人员，这次ERP请来的时韩方专家团，20多个。思想观念不同，语言不通（中，英，韩），对公司十多个并行系统的理解不同，怎么协调与沟通实际上是ERP的重点，有关代码问题，其实开发人员都有相对模板。
至于职业规划，我也没有想好，才过来，对自己是不是适合这个不太清楚，但可以肯定的一点是，如果长期在公司做，1年后取得6sigma GB资格，再过两年取得BB资格，多学多做，特别是多参与项目，保准能学到很多东西。*为什么不懂IT技术也能做IT的*，就是因为他有我们没有的管理素质。
其实回过头来想，即便做技术，到了一定的时候也做不下去了，所以还是要回归到项目管理层次，一方面年龄不允许脑袋不灵活了，而另一方面到一定的年龄对收入还是有要求的，一个项目经理的工资可是一个代码人员的4－10倍啊：）可怜我们现在名为PM，可是连个补贴都不加，我们这里工资比华为低很多的，而且涨的慢。毕竟韩国企业嘛，去年也是全球唯一没有亏损的CRT业务厂商（鼓掌）。嘿嘿，而且我还要加班奋战3个月，要不然，不能推进完成并上线使用，我就挂了！COST,TIME,QUALITY这是项目的三个要素。
相关职位：
（1）IT架构师
必备的知识与技能：
1、专业技能：对新技术敏感，精通两门以上如下IT技术：数据库、操作系统、应用系统、INTERNET、网络、安全、开发工具等；或者精通一门IT技术，并熟悉软件工程、应用系统开发、项目管理等IT管理技术。有一定的综合分析和技术统筹能力。
2、熟悉公司IT体系结构和基础设施，熟悉项目管理及IT技术评审、技术研究、标准化、等流程，了解IT和业务运作的流程。
（2）IT规划师
必备的知识与技能：
1、管理技能、项目管理技能
2、具备IT领域的综合性知识；
3、对本专业技术领域发展有很好的了解，对新技术发展比较敏锐
4、熟悉了解业务运做
5、具有较强的沟通能力
6、熟悉本专业领域相关的技术规范、标准、IT基础架构和应用架构等。
（3）ERP工程师
必备的知识与技能：
1、 理解所侧重领域的应用系统功能和数据处理流程。
2、 对其他相关应用系统的功能和技术有一定了解。
3、 了解ERP基本原理及其相关IT技术。
4、 有一定的的应用问题解决能力。
5、 熟悉公司IT体系结构、IT管理系统、IT业务规范；
了解所侧重领域的系统操作流程。
（4）系统运行管理相关职位
（5）开发类工程师
必备的知识与技能：
1、项目管理技能
2、具备IT领域的应用开发知识/系统知识；
3、具有较强的沟通能力
4、熟悉本专业领域相关的技术规范、标准、IT基础架构和应用架构等。
5、熟悉相关业务。
（6）系统分析类工程师
必备的知识与技能：
掌握系统分析与设计、软件工程和掌握系统建模方*，掌握数据库、操作系统、网络、Web技术和开发工具等IT技术，掌握项目管理方*和运用技巧。有较好的综合分析和技术统筹能力，组织/沟通能力强。熟悉公司IT体系结构和基础设施，熟悉IT和业务运作流程。
