让你去基层锻炼是排挤你还是要培养你?
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两者都可能。这就要与你前段的表现联系起来分析。
如果前一阶段你的表现非常出色，深得领导和同事的赞许，那么，这次下基层锻炼，培养、镀金的可能性大。
如果前一阶段你的表现很是糟糕，让领导和同事无奈的摇头，那么，这次下基层锻炼，就是把你放在日常视线之外的地方，省的看见你烦心，虽说不上是排挤，但可以说是一种放弃。追问我的上司被开掉我哭了，被人觉得立场站错了，觉得很受排挤，虽然老板之前有关注我，但是觉得二把手很不喜欢我
追答电视剧《甄嬛传》里有一句话，喜怒不形于色，心事勿让人知。
看起来，在这方面你还需要一些锻炼和提高。
目前，在许多单位，都是有许多看不见的山头，派系林立。你的问题就是用自己的表现站错队了。
如果不想放弃这份工作，你只有屈己忍耐了，先到基层去锻炼。利用这段时间，一是反思一下自己的行为模式，总结经验教训，以利日后的提高。二是等待机会寻求东山再起，如何实现东山再起，里面的学问很大，要靠自己在应变中把握。
