你如何看待公司拖欠工资的行为?

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热心网友

我们每个人上班打工,最大的一个原因肯定是想赚取工资的,但是如果遇到一个公司对员工拖欠工资,这种行为我们该怎么办,到底该不该对员工拖欠工资呢?员工又有什么办法,可以避免这种拖欠工资的行为发生呢?员工,作为个人又有什么办法可以要回拖欠的工资呢。

一、企业要对员工负责,尽量不要拖欠员工的工资,失去员工的信任。

一个员工选择一家企业或者公司去工作,说明这个企业有吸引员工的地方,得到了员工的信任和认可,员工努力工作,奉献自己的劳动力,那么企业就应该遵守协议,按照约定付给员工劳动报酬。这是一种相互的信任和约定,所以作为一个企业,要有自己的信誉,不要无故拖欠员工工资,失去员工的信任。

二、如果真的是企业遇到困难,那么也得是在员工自愿的情况下同意可以延迟发放工资。

如果是企业在经营发展当中遇到一些困难,不能按照之前的约定按时把工资发放给员工,那么企业要提前告知员工这种情况,员工有知情权,在取得员工允许的情况下,可以暂时把发放工资的日期进行一个稍微的延期,企业周转之后,就即可对工资进行补发。

三、对于恶意拖欠员工工资的企业,员工有权利去申请劳动仲裁。

员工同意企业可以延迟发放工资,是员工对企业的信任和支持,有一份对公司的情谊在里面,如果一些企业和公司恶意拖欠员工工资,不按时发放,那么员工就可以去劳动仲裁的部门去进行申请,以此来保全员工自己的权益。对于这种恶意拖欠员工工资的行为,绝对不可以姑息,因为一旦对这种行为有所纵容,那么就像一个无底洞一样,总会有理由对工资进行拖欠。

大家对这种公司拖欠工资的行为怎么看呢,你有么有遇到过呢?

热心网友

公司拖欠工人工资的行为是违法的,如果超过规定期限不给工资的话,可以先通过协商解决,如果协商无果的话,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,也可以向*提起诉讼。

热心网友

辛辛苦苦上班的钱,是用来养家糊口的!公司不管是因为什么原因都不能,拖欠工资!即使公司遇到困境,也绝对不能拖欠工人工资!

热心网友

我觉得这是一种不负责任的行为,因为工人给公司干活,为的就是自己的工资,如果拖欠工资,只会影响工人工作的心情。

热心网友

公司拖欠工资的行为特别不道德,可以向劳动局去告他,要求公司给我们发工资。

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