你如何看待公司拖欠工资的行为?
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热心网友
我们每个人上班打工，最大的一个原因肯定是想赚取工资的，但是如果遇到一个公司对员工拖欠工资，这种行为我们该怎么办，到底该不该对员工拖欠工资呢？员工又有什么办法，可以避免这种拖欠工资的行为发生呢？员工，作为个人又有什么办法可以要回拖欠的工资呢。
一、企业要对员工负责，尽量不要拖欠员工的工资，失去员工的信任。一个员工选择一家企业或者公司去工作，说明这个企业有吸引员工的地方，得到了员工的信任和认可，员工努力工作，奉献自己的劳动力，那么企业就应该遵守协议，按照约定付给员工劳动报酬。这是一种相互的信任和约定，所以作为一个企业，要有自己的信誉，不要无故拖欠员工工资，失去员工的信任。
二、如果真的是企业遇到困难，那么也得是在员工自愿的情况下同意可以延迟发放工资。如果是企业在经营发展当中遇到一些困难，不能按照之前的约定按时把工资发放给员工，那么企业要提前告知员工这种情况，员工有知情权，在取得员工允许的情况下，可以暂时把发放工资的日期进行一个稍微的延期，企业周转之后，就即可对工资进行补发。
三、对于恶意拖欠员工工资的企业，员工有权利去申请劳动仲裁。员工同意企业可以延迟发放工资，是员工对企业的信任和支持，有一份对公司的情谊在里面，如果一些企业和公司恶意拖欠员工工资，不按时发放，那么员工就可以去劳动仲裁的部门去进行申请，以此来保全员工自己的权益。对于这种恶意拖欠员工工资的行为，绝对不可以姑息，因为一旦对这种行为有所纵容，那么就像一个无底洞一样，总会有理由对工资进行拖欠。
大家对这种公司拖欠工资的行为怎么看呢，你有么有遇到过呢？
热心网友
公司拖欠工人工资的行为是违法的，如果超过规定期限不给工资的话，可以先通过协商解决，如果协商无果的话，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，也可以向*提起诉讼。
热心网友
辛辛苦苦上班的钱，是用来养家糊口的！公司不管是因为什么原因都不能，拖欠工资！即使公司遇到困境，也绝对不能拖欠工人工资！
热心网友
我觉得这是一种不负责任的行为，因为工人给公司干活，为的就是自己的工资，如果拖欠工资，只会影响工人工作的心情。
热心网友
公司拖欠工资的行为特别不道德，可以向劳动局去告他，要求公司给我们发工资。
