国外有没有养老保险?
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发布时间：2022-04-23 06:05
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时间：2023-08-30 04:53
国外养老保险有哪些类型
1、传统型养老保险。以美、德、法等发达市场经济国家为代表，保险对象通常是工薪劳动者，养老保险费由雇主及雇员共同负担。待遇水平中等，如美国的平均基本养老金替代率在43%左右。其待遇支付对低收入人群有利。
2、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，所有退休国民，都可以从*领取一定数额的养老金，所需资金由*税收支付。
3、混合型养老保险。此险种的养老待遇通常要比普遍年金的待遇要高，主要资金来源于雇主和雇员的缴费及基金的投资收益。
4、国外社会养老保险。由用人单位缴费，外国统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。我国在计划经济时期也采取了这种养老保险制度。
国外养老保险现状
1、德国：法律规定“延迟退休年龄”
德国社民党及基民盟联合*已于2012年1月1日起开始执行通过的提高退休者年龄的法案。
2、芬兰：鼓励延长工作年限
依据新的养老金法，养老金参照职工整个工作年限计算。芬兰人若从20岁开始工作，52岁退休，退休后每月可获得退休前工资的45.6%的养老待遇。若62岁退休，退休后每月可领取退休前工资的60%。而若67岁退休，退休后每月则可领取退休前工资的80.45%。
3、法国：养老金体系碎片化
在法国，可享受退休养老待遇的法定年龄为60周岁，但另有规定，受薪者一定要交满160个季度的养老保险费才可以享受养老待遇。也就是说只有在20岁起工作整整40年，才可以在60岁退休时领取全额退休金。
4、英国：改革时间表已定
于2011年起，其国家女性开始领取养老金的年龄每2年增加1岁，最终于2020年与男性持平，提高到65岁。从2020年起，无论男女领取养老金的年龄都会进一步提高，到2026年、2036年、2046年，所有开始领取养老金的年龄将分别提高到66岁、67岁和68岁，每10年增加1岁。
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时间：2023-08-30 04:54
瑞士：瑞士的养老保险制度建立在由国家、企业和个人共同分担、互为补充的三支柱模式上。第一支柱是由国家提供的基本养老保险，第二支柱是由企业提供的“职业养老保险”，第三支柱是各种形式的个人养老保险。
韩国：现行的养老金制度分为三个层次，第一层次是公立的国民养老金和特殊职业养老金，前者覆盖除公务员、军人和私立学校教师之外的所有国民，后者则分别专门针对上述三类人群。第二层次是退休津贴，针对私营部门雇员。这两个层次的养老金缴纳具有强制性。第三个层次是个人养老金，针对所有公民，由个人自愿缴纳。
英国：英国的养老金体系主要由三部分构成：一是按比例缴纳的国家基本养老金，所有人退休后所获养老金数额一致;二是雇主为雇员提供的职业养老金，这部分目前不属于强制性缴纳;三是个人购买的养老储蓄或保险等。
荷兰：荷兰的养老金制度十分完善。一般人65岁退休，退休时可以拿到工作时收入的70%以上。
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时间：2023-08-30 04:54
国外各方面保险都比较健全，只不过要交的保险费用非常昂贵，很多人都是交不起的，而且通过这些保险获得的一些服务也都是比较正规，而且比较专业，流浪汉只是一些国家特有的人群，就像我国的一些乞丐或者乞讨者。
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时间：2023-08-30 04:55
退休金(Pension Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
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时间：2023-08-30 04:55
全世界170多个国家中，有147个国家有养老保险。
中国的养老保险，基本与法国是一样的，连个人缴费比例都是一样的。
