岗位说明书包含哪几部分?
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:10
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热心网友
时间：2023-09-15 22:30
岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。
岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。
职务描述与岗位规范的结果是一个规范的职务说明书。它主要包括八项具体内容信息：职务基本信息，职务目的，管理权限，工作关系，责任范围与影响程度，工作业绩衡量标准，任职的基本要求和高绩效的要求，薪资收入标准与变化的条件与要求等。
这八个方面是企业对职务（岗位）的要求与规范，也是员工需要认真遵守和考核的基本标准。同时，通过梳理和描述定位，我们也能够为以后准确的定位该职务在组织中的相对价值以及职务评估考核和招聘奠定理性的参考。也为组织的目标落实在岗位提供明确的标准与基础。
具体的范文模板
链接：https://pan.baidu.com/s/1pu-ZbcDImo2WqZ2U6d_kmg
热心网友
时间：2023-09-15 22:30
伦勤系统所含的岗位说明书设计功能中包含岗位名称、岗位级别、上级岗位、同级岗位、下属岗位、岗位目的、岗位职责、技能要求、知识要求、资质要求、工作难点、工作禁忌、内部沟通人、外部沟通
热心网友
时间：2023-09-15 22:31
1.岗位的基本信息:包括部门、岗位名称、岗位代码、执行相应文件等。
2.岗位职责概述：用一句概括岗位的工作内容。
3.岗位职责描述:用简洁词句，说明工作中的主要内容，建议内容不超过8条。同时还应该有相应的岗位技能要求。
4.相应的岗位工作关系：上、下级，内外部客户或外部机关
5.岗位应具备的基本资格及条件：包括个人条件、岗位技能、体能、环境要求等。
最后就是编制与审批了。
热心网友
时间：2023-09-15 22:31
1：负责依据技术中心生产计划，制定本部门生产计划，并合理安排生产。
2：全局掌握整个生产进度，要求对模具加工（包括改模）进行跟踪，记录。
3：组织相关人员对模具出现问题进行研讨，寻求最佳改善方案。
4：巡视生产现场，对现场生产中存在（潜在）如：结构，工业流程存在问题或安全隐患
等及时以内部联络单形式向相关部门反馈，并全力解决。
