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热心网友
原因分析的方法很多;但是很多情况下需要知道问题是啥;所以定义问题也非常重要;原因分析可以从5M的角度去分析;即人、机、料、法、环(或测);制定整改措施最好能防呆;原因分析切忌通过培训员工及检查这些方面进行总结;