发放高温补贴的条件是怎么规定
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国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
一、高温补贴的含义：
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
二、各地区发放补贴标准：
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
三、主要适用人员：
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
四、地区差异：
全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、*、青海等四个省份。
具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
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高温津贴发放注意事项
（一）防暑降温饮料不能充抵高温津贴！有些企业试图用发放冷饮、棒冰等替代津贴发放，都是违法的。且除去津贴外，企业有义务在高温作业环境中为工作人员提供清凉饮品；
（二）高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为；
（三）高温津贴不得计入最低工资，且因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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具体什么类型
