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内推的好处主要在于几方面:
速度更快:在很多企业,内推的简历被看到和获得反馈的速度都会比非内推快一些,例如阿里的校园招聘甚至会直接给内推开快速通道提前面试和发通知;
职位更多:有些职位还没放到官网或招聘平台上就先通过内推收简历,因为这样快,内推简历质量通常比较高,所以如果内推就招到人了这个职位可能压根就不会发布到招聘网站上;
职位真实性更高:有些公司可能常年在招聘网站上挂一些职位看简历但并不急着招人,内推的职位基本上都比较着急需要用人,所以真实度更高;
反馈更有可能:很多时候在招聘网站投递了没有反馈,也不知道是自己不够好还是对方招满了。如果是通过认识的人内推,对方可以再公司内部帮助询问反馈,更清楚自己的实际情况对未来的求职做出调整。
总而言之,内推是最有效、直接、快速的求职方式,HR 会优先筛选内推简历,
同时你也可以从内推渠道选择你需要的部门和岗位,主动权更多在你手上。