普通员工辞职需要提前多久?
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发布时间：2022-04-23 13:51
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-16 16:15
普通员工想要辞职一般都要提前向领导知会一声，否则领导肯定会觉得愤怒，因为你的离去会不会组织和公司带来一定的麻烦，想要紧急招收一名员工可不是一件容易的事情。
最好在离职之前40天左右向老板递交辞职信，辞职信里面最好说明自己离职的理由以及陈述一些对公司的感激之情，以便于假玉护理肖回来公司老板也会对你友好的印象并且对你宽容。
热心网友
时间：2023-10-16 16:15
试用期内需要提前三日，非试用期内提前三十日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2023-10-16 16:15
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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时间：2023-10-16 16:16
根据单位企业文化的不同，员工辞职申请的规定也会不同。一般而言，排除临时工（小时工），只要是单位在编人员，如果想离职需要提前一个月申请，这可能与工作交接、招聘新员工有关系。你如果不知道具体情况，可以但你单位人力部门咨询。
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时间：2023-10-16 16:17
正常来说需要30个工作日才可以离开的。
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时间：2023-10-16 16:15
普通员工想要辞职一般都要提前向领导知会一声，否则领导肯定会觉得愤怒，因为你的离去会不会组织和公司带来一定的麻烦，想要紧急招收一名员工可不是一件容易的事情。
最好在离职之前40天左右向老板递交辞职信，辞职信里面最好说明自己离职的理由以及陈述一些对公司的感激之情，以便于假玉护理肖回来公司老板也会对你友好的印象并且对你宽容。
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时间：2023-10-16 16:15
试用期内需要提前三日，非试用期内提前三十日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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时间：2023-10-16 16:15
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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时间：2023-10-16 16:16
根据单位企业文化的不同，员工辞职申请的规定也会不同。一般而言，排除临时工（小时工），只要是单位在编人员，如果想离职需要提前一个月申请，这可能与工作交接、招聘新员工有关系。你如果不知道具体情况，可以但你单位人力部门咨询。
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时间：2023-10-16 16:17
正常来说需要30个工作日才可以离开的。
