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热心网友
其实我个人认为每天的工作进度快慢不能用来作为什么评判依据。建议你考虑以下几点。
1.员工工作可以量化的指标有哪些,是不是可以做成表单进行汇总。
2.员工每天做的事情没有必要全部知晓,要是事无巨细,那你肯定会忙的焦头烂额。建议你挑重点,看数据图。
3.员工每天会遇到很多事,有时候需要当领导的帮助,所以还是建议你让你的员工每天把工作进度和需要解决的问题给你看,你要重视结果和员工的困难。
热心网友
可以通过使用阿里旗下的钉钉软件企业版,里面有对企业员工的每日,甚至时刻的报表和具体工作了解。