发布网友
共2个回答
热心网友
工作时间履行职务造成的伤害可以认定为工伤,工伤可以通过单位走工伤保险获得赔偿。但对于误工费由用人单位支付。可以看看工伤保险条例,对各项赔偿均有规定。
热心网友
如果是在工作过程中受伤,单位自你受伤之日起一个月未提出工伤认定申请,那么你本人可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,享受工伤赔偿。如果单位缴纳了社保,大部分的工伤赔偿由社保基金支付,如果未缴纳社会保险,则由单位支付工伤赔偿。
热心网友
工作时间履行职务造成的伤害可以认定为工伤,工伤可以通过单位走工伤保险获得赔偿。但对于误工费由用人单位支付。可以看看工伤保险条例,对各项赔偿均有规定。
热心网友
如果是在工作过程中受伤,单位自你受伤之日起一个月未提出工伤认定申请,那么你本人可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,享受工伤赔偿。如果单位缴纳了社保,大部分的工伤赔偿由社保基金支付,如果未缴纳社会保险,则由单位支付工伤赔偿。