浮动工资什么意思?

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热心网友

工资随着劳动的大小而上下浮动。

随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。按其浮动幅度的大小，可划分为全额浮动和部分浮动两种。

全额浮动是不规定上限和下限，把职工的全部工资总额 (包括基本工资，奖金和津贴等) 同企业经营成果的好坏和个人劳动成果大小挂钩浮动；部分浮动是将工资总额划分为两部分，一部分作为保底标准工资，一部分作为浮动工资。这部分浮动工资一般同奖金、津贴捆在一起使用。

扩展资料

浮动工资标准是在当前我国企业现行工资等级制度缺乏定期提高工资标准的情况下出现的一种变通办法。它的基本做法是：企业在国家规定的参考工资标准的弹性幅度内，自行规定一个上限和下限；

根据企业经营状况和职工的技术等级、劳动贡献等因素，在规定的幅度内上下浮动。企业经济效益好有支付能力，则实行较高的工资标准；反之，企业经济效益下降，则实行较低的工资标准。浮动的工资标准只在本企业内有效。

参考资料来源：百度百科-浮动工资

热心网友

浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式

热心网友

就是说：
您每月的工资不是固定的，是浮动的，浮动范围在3500～5000之间。
也就是说：
校方每月可能给你3500元，也可能给你5000元。
我想校方这样做的目的，主要是激发您的干劲，从而最大限度地提高您的主观能动性，为校方服好务!

热心网友

谢谢？浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式

热心网友

绝对安全感就是固定工资,助长了员工的安逸.相对安全感就是在相互认可的前提下,在共识的点位上员工可以获得不低于过去的薪酬水平.最后,宽带薪酬就是必须找到企业与员工共同认可的支点

热心网友

浮动工资是指随着企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变化的一种劳动报酬形式。