行政助理的职业规划怎么说
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1、第一年：行政前台/助理，在行政经理的安排下，积极协调和处理日常事务，这个阶段主要是入门；
2、第二——三年：从助理上升至行政专员，在某些事务上，可以独挡一面，最好精通六大模块的某一或两个，当然其他方面也需了解。建议最好从招聘与培训、绩效、社保方面强化；
3、第四年：行政主管，掌握六大模块，精通多个模块，对企业文化建设有独特的理解，善于沟通，行事果断。
4、五年后，朝着行政经理方向奔进吧，要有领导魄力和管理远见。
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摘要您好，很高兴为您服务！我是国家认证职业规划师Fiona，拥有10年人事招聘及求职辅导经验，擅长为职场人士提供求职咨询服务（包括简历指导、面试模拟、职业测评、职业咨询等），您可以点击我的头像关注我，有关于职场的问题都欢迎来找我，我将为您提供1V1个性化解决方案！您的问题我已经看到了，正在给您整理资料回复，请您稍等一会~您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。咨询记录 · 回答于2021-09-09行政助理的职业规划怎么说您好，很高兴为您服务！我是国家认证职业规划师Fiona，拥有10年人事招聘及求职辅导经验，擅长为职场人士提供求职咨询服务（包括简历指导、面试模拟、职业测评、职业咨询等），您可以点击我的头像关注我，有关于职场的问题都欢迎来找我，我将为您提供1V1个性化解决方案！ 您的问题我已经看到了，正在给您整理资料回复，请您稍等一会~您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。一般行政助理的职业规划可以分为短期规划与长期规划来说例如：短期规划——近期1-2年，我会积极处理与完成公司安排的日常事务，持续学习更多的知识，稳步提升自己的能力，更好的胜任行政助理的职位。远期规划——后期3-5年，我会根据工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整精进行政六大模块，期望可以在行政岗位上独当一面，负责公司行政事务, 满足公司对于行政未来的发展需求。如果您觉得这次服务对您有帮助，麻烦请给个赞，感谢您的信任与支持！一般企业面试，除了会问到职业规划的问题，还会问到自我介绍、个人优劣势、离职原因、薪酬期望等问题，如有需要可以点击购买【24小时无限次提问服务】或者【1V1精选咨询服务】https://mbd.baidu.com/ma/s/k6oV1sdX点击完成支付即可升级服务。
