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热心网友
正式的教师一般说的是有教师资格证的老师,专业知识达标的老师,教学能力比较高的老师,获得了学生和家长认可的老师,能够在正规的教育机构里边认知的老师,或者能够在公立学校做代课老师的这些人。
正式的老师不一定是在编老师。
正式老师如果没有应聘,如果没有纳入编制,如果没有成为公办教育机构的一名工会人员,那不会被算作这边老师,那还是一个打工者,还是一个临时工,或者还是一个合同工,反正不能享受在编老师的所有待遇的。
教师编制一般属于事业编制。一所学校有多少老师,哪一些老师属于这边造册,这都是有规定的。
这是个人的一点看法,不知道对不对,请您多多批评指正,谢谢您的阅读。
热心网友
并不一定是。聘任的代课老师,因为人员流动太快,我们无法说这些老师是正式老师,只有那些拥有教师资格证,并且通过教育主管部门考核进入的老师,才成为正式在编老师。
通过考试进入教育行业的正式在编老师,他们的编制在我们的*一个系统里面被称为机构编制委员会。然后这个老师的人事档案在教育主管部门的人事科。
工资系统在人力与资源社会保障局的工资管理相应科室里面。工资发放在财政部门的,工资科或相类似机构里面。教学管理在学校里面。
热心网友
并不是。
在我国教师编制是一个很正规的东西,它包括一系列合同,档案,待遇,审查,备案等等,等同于事业单位在编人员。
而所谓“正式的教师”只能说在教师的岗位做教师的工作,但完全可能只是临时聘用的非在编人员,而这个“临时”其实也可能延续时间很长.比如说一些财政不足的地方养不起太多编制教师,很多教师从执教开始就是“临时聘用”的,十几年不变,还有就是各个地方都很常见的优秀退休教师返聘,他们教的比在编教师还好,而且也可能退休十年八年后还在坚持教学,但他们已经不在编制内了。
热心网友
不一定,非在编教师,即人们口中合同工。非在编教师在入职后或按照学国家相关规定和用人单位签订劳动合同,聘期一般为五年。这也是正式老师
热心网友
是的,正式工就是有编制的。学校属于事业单位,吃的是财政饭,单位里的人员数量是有编制。只有这些有编制的才能享受倒正常的财政拨款。其他不在编制内的,属于合同工或者临时工,薪资待遇,职称级别都会在单位受倒影响的。