生孩子职工医疗保险报销多少
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有社保卡生孩子住院满足报销条件能报销。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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1.
一个家庭中,生小孩需要一笔很大的费用开销。所幸还能够通过医疗保险报销一定的费用,不过报销的比例会根据不同的医院、生产方式以及所买险种而有所差别。
2.
职工医保可以报销60%至80%左右的费用,其中包含了生育险。生孩子基本是用生育险来报销的,而女性职工可以用生育险来报销75%以上的费用。
3.
居民医保提供不定额的补助。在乡级定点医院顺产为300元;在县级及以上定点医院顺产为450元。
4.
如果是剖腹产,那么生孩子所需费用超过2000元才可以报销:2000元到7000元之间,报销45%,超过7000元的部分则报销65%。
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一、职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。
二、生育保险报销所需资料：
1、身份证；
2、结婚证；
3、计划生育证明，例如准生证；
4、新生儿出生医学证明，例如出生证；
5、医疗费用收据；
6、其它相关资料。
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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一、职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。
二、生育保险报销所需资料：
1、身份证；
2、结婚证；
3、计划生育证明，例如准生证；
4、新生儿出生医学证明，例如出生证；
5、医疗费用收据；
6、其它相关资料。
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女性生孩子医保具体能报销多少，要根据保险种类不同计算。如果买的是农村的新农合做保险，报销比例大概是顺产报销1000块钱左右，剖腹产会在3000到4000块钱左右。
如果买的是城镇职工医疗保险或者城镇居民医保保险，报销比例相对大一些，大概是在70%左右。
