委托个人收款法律风险是什么，有什么法律

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　　原则上，员工个人（代理人）在公司委托的代理权限内的行为，其法律后果全部由公司（被代理人）承担；超越代理权限或无权代理的行为，即要具体情况具体分析；代理委托书授权不明的，被代理人（公司）应当向第三人承担民事责任，代理人（员工）负连带责任。另外，员工个人在处理委托事项时，属于职务行为，如果受到人身损害的，属于工伤。

　　一、〈民法通则〉的相关规定：

　　1、第六十三条第一、第二款规定： 公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。

　　代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。

　　2、第六十五条： 民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。

　　书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。

　　委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。

　　3、第六十六条： 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。

　　代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。

　　代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。

　　第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的，由第三人和行为人负连带责任。

　　二、〈工伤保险条例〉第14条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四) 患职业病的;

　　(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七) 法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。