网络直播公司怎么盈利
发布网友
共5个回答
热心网友
网络直播公司考流量广告，观众充值打赏主播来盈利。
首先说主播，主播和老板其实就是雇佣关系。主播们通过自己镜头前的表演，凭借自己的人气赚钱。但是目前主播还未成为一份非常正式的工作，所以是没有一些传统意义上的“五险一金”的。现在，主播们已经开始交个人所得税，所以从主播的角度来看，主播职业其实是没有基础社会保障的工作。每个月拿底薪和提成，流动性很大，可兼职可全职。
老板就简单多了，就是经营公司想要挣钱的人。
再说空手套白狼。 “空手套白狼”在今天是一个贬义词，比喻那些不做任何投资到处行骗的骗子所用的欺骗手段。这个俗语一度在中国非常流行，大约在改革开放刚刚开始的时候，第一批抢先下海的商*都就是用这种手段挖到第一桶金的，所谓“皮包公司”和“空手套白狼”是一个意思。
“白狼”然是不多见的狼，稀少且珍贵，套上白狼表明“收获”很大。巨大收益代表巨大风险，在赤手空拳的情况下抓到了一只白狼，不是艺高人胆大，就是被大白狼吃了。
总的来说，在商业战场上“空手套白狼”的大概意思是说：一个人以很小的付出或是根本没付出，却取得了很大的回报。结合主播圈来说，大概是经济公司不想花钱培养主播或者是不给主播流量充值，却一心想着让主播自己挣钱回馈公司。
2、主播能带给老板什么?
【1】主播带给公司礼物分成。
【2】流量大后带来广告流量。
【3】一些真实的人力资源和真实粉丝流量。
3、老板需要给主播什么?
【1】底薪。维持主播基本劳务薪资，时间和能力换金钱，规定主播当月在线时间和直播质量。
【2】提成。通过小礼物的赠送，主播会得到一定的金钱输入。通常会和公司五五分，四六分，三七分。公司通过礼物提成赚取一定的费用。
【3】前期培养。在主播刚起步的时候，公司会买流量，推主播上热搜，送礼物，在主播间进行活跃气氛、拉动粉丝送礼物等一系列营销策略。同时，公司要对主播进行一系列的培训，免得新手主播上场后不知道该说什么显得尴尬。
【4】后期维护。招募主播间管理人员，帮助主播维护绿色环境，维护主播尊严。在主播间长期刷礼物营造人气，当遇到土豪主播时，“托”与土豪进行一系列的“刷礼物”比拼，进而促进粉丝消费，这都需要公司的帮助与辅佐。
4、主播老板互惠互利，方能生存
其实主播和老板是一根绳上的蚂蚱，只要同在一个平台就互惠互利共存活。平台不好，奈何你再优秀的主播也没人看;主播不好，平台无论花多少钱也不会有人买单。甚至说，主播脱离一个平台仍旧能存活，但是老板不苦心经营只能走向破产。
热心网友
直播平台的盈利点，基本可以通过粉丝经济的角度研究。大体可以从三方面考虑。
第一；直播时，观众送给主播的虚拟道具。例如战旗TV的大宝剑，火猫TV的仙豆。虚拟道具的费用一部分会直接分给主播。平台不同，分成比例不同。
第二：人气主播人气变现。等平台正规化运营，可以捧红新人主播的时候，主播的人气变现手段将由平台自己把控。简单理解，现在平台人气靠知名主播，知名主播都有了淘宝店肉松饼业务，平台不好插手。但是平台有了流量后，可以自己造星，这些人的粉丝变现肯定是由平台下属经纪公司说的算。
热心网友
1、礼物打赏网络打赏是非常普遍的事，粉丝为自己喜欢的主播消费是一种为情怀消费。
2、接平台代言。如果你的粉丝足够多的时候，平台会为你的影响力买单，那些媒体上炒的千万签约费虽然有水，但是实际上还是很高的。
3、出售自己的作品，开淘宝店。这是一种粉丝经济变现最主要的模式。主播做内容吸引粉丝观看，然后主播自己开淘宝店，吸引粉丝购买。主播赚到钱，继续提供好的内容，这是一个正循环。当年大司马做主播没钱的时候，都恳求粉丝去淘宝店买东西，可谓是心酸极了。
4、游戏联运。主播在直播的时候在自己的房间放入某个游戏的下载链接，游戏平台按后台数据分析点击量和下载量与主播分成。这是游戏推广的一种形式，主播的优势就是互动性强，而且观众大多数是喜欢玩游戏的，受众也很准确。主播推广游戏转化率也会高很多。
5、直接打广告。当房间粉丝到一定量级的时候，广告主会在相应主播的房间里投放广告。这部分收益也是很大的。广告可不是乱打的，有影响力的主播打广告都是有团队对接的。
6、线下活动。比如一些知名的游戏主播会被邀请参加游戏竞技的比赛，赞助方对主播的邀请是付费的。主播的加入会带来巨大的流量，有人看就有影响力，这样才能促进活动的成功。所以，很多活动都会愿意主播的加入，自带流量体质。
热心网友
首先谢邀，知乎首答。
我不清楚题主的网络公司是那种形式的。
在我看来有两种形式，第一：类似多玩，斗鱼这种架设直播平台的，这种无非是拉动大量人气（主播和观众），然后通过主播个人魅力及组织活动来赚粉丝的钱。这种公司我并没有参与过，所以一知半解不做评价。第二：艺人公司。类似YY的china，娱+，斗鱼的七煌这种。我就是在这种公司工作。
热心网友
挖掘主播身上的优点，扩大这一些主播身上的有点，一些老运营一眼就可以看到主播的特点，对于不好的地方能够帮助他们完善，有的运营可能自己喜欢某一类型的主播，把资源想这一类主播倾斜，而其他主播的有限资源受到了损害。平常多喝主播聊天交友，有时候主播真心想留在公司，最不容易被挖走的，就是我们说的人情世故。
和官方打好关系，更有利于资源卡的分配定每天每周每月的目标，不要一味地给主播定任务，还要帮主播规划怎么完成这个目标。不断去学习，不仅仅是主播需要看大主播学习经验，运营也同要需要去学习提升自我。给每个主播做流水收益表，帮分析榜单。
